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    拓展心得

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      合肥拓展训练在满足客户需要的同时,也要保持拓展项目的新颖性,每年拓展项目也有新的,对于企业而言,拓展项目越多,选择的余地也就越大,不免出现难以挑选的的感觉。因此,很多时候对于企业而言,选择合适的拓展项目就成了一件难题,事实上,拓展项目不论多么丰富,也是万变不离其中,下面小编就给大家讲讲企业如何选择好的拓展项目。

      一、选择突破个人的项目

      个人能力决定着团队的力量,个人潜力的发挥决定着团队力量的发挥,而个人的毅力则是实现个人力量最大发挥的必要条件。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。在拓展培训中的高空断桥、抓杠、独木桥、缅甸桥、攀岩等挑战极限拓展训练项目能完整满足这样的要求。

      二、团队凝聚力过渡的双人挑战项目

      虽然个人极限挑战不是单向的拓展项目,个人会在团队的鼓励、支持和关注下实现自己的目标,但毕竟更多的是对个人意志力的考验。双人挑战不同,这是一个与团队其他成员合作以实现目标并联系个人和团体的过程,没有团队项目的复杂性和不可控性,两个人互相支持,互相鼓励。在这个过程中,他们产生了强烈的信任感,相互依赖,共同实现目标。在拓展项目中天梯、天使之手、空中相依等项目都能达到这样的效果。双人极限挑战产生的信任感和依附性为团队凝聚力打下坚实的基础。

      三、团队凝聚力项目是压轴戏

      企业组织员工进行拓展培训的目的最最重要的目的是要加强企业团队的凝聚力,这也是成都拓展公司的宗旨。然而,团队凝聚力的形成源于承担共同的责任和共同的目标。但这并不意味着,既然是团队的责任,就与个人责任没有大多关系。而事实是,团体合作项目是凝聚个人能力的体现,团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合,是对细分责任的融合。在拓展培训中,诸如毕业墙、拯救大兵、渡长江等等,充分体现着团队的合作性、纪律性、协调性。在团队项目中,只有相互支撑、团结一心、自我奉献才能完成共同的目标。


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